～ペットを取り巻く未来をデザインする～第5期こばやしゼミ

あなたも動物病院経営で

こんなお悩みありませんか？

□ このままの動物病院経営を続けていて大丈夫だろうか？

□ どうすれば他院と差別化できるのか思い浮かばない。

□ スタッフや家族のために何か変えたいけど何をすればいいかわからない。

□ 有効な求人方法やスタッフが安心して働ける職場づくりの方法がわからない。

□ とにかく孤独。同じ目線の仲間とこれからの動物病院経営についてディスカッションしたい。

ひとつでも当てはまった先生、このゼミはあなたのために開催します。

過去4回開講した「こばやしゼミ」を受講された、30代～60代の院長先生（38名）の全員が上記いずれかのお悩み（「全て」と答えた方も！）をお持ちでした。そして、ゼミを通じて、全員が5年後・10年後のご自身とご自身の病院の「未来」を明確にされました。

あなたの「未来」を明確にするために

「こばやしゼミ」が提供するもの

ゼミ長は、独自の理論と行動力で他院との差別化・ブランド化に成功し、多くのファンに支えられながら安定した病院経営を続けておられる、成城こばやし動物病院(東京都世田谷区)代表の小林元郎先生です。今回も特別に異業種からゲスト講師（2名）をお招きして開催する「第5期・こばやしゼミ」では、ゼミ生の皆さんへ以下の情報を余すことなくご提供します。

①これからの動物病院経営の再構築についての議論と実践アイデア

②ペット医療業界の課題解決についての議論と実践アイデア

・成城こばやし動物病院の成功と失敗、課題、現在進行中の取り組みなどを洗いざらいお伝えし、ヒントにしてもらう。

・日頃の活発な院外活動からの経験知見を含め、世の中の進んでいる方向（トレンド）を共有する。

・異業種のプロフェッショナルによる講義により、他の業界の成功事例を共有する。

・皆さん自身の課題を明確にするためのディスカッションの場（本気で語り合える安全な場）を提供する。

「こばやしゼミ」に参加すると何が得られる？

仲間と共に、現在までのあなたの人生を振り返り「棚卸し」をすることで、みなさんの課題や強み、そして、これからの動物病院経営に必要な具体的アクションプランが見つかります。

【こばやしゼミで得られるもの】

　□「戦わない経営」の実践方法

　□新時代を生き抜く経営アイデア

　□あなたが、今一番やるべきこと（明確化）

　□一緒に働きたくなる病院づくり・求人方法

　□日々安定した心でありつづけるコツ・考え方

　□志の高い仲間とのつながり方

　□あなた自身が幸せであり続ける方法　ほか

ペット医療の未来を創りたいと考える向上心・向学心の高い獣医師の皆さん、また、業界、日々の業務に課題感を感じ、改善・再定義をしたいと思う院長先生、仲間と一緒にこれからの時代の「動物病院経営」学び、あなただからこそ出来る実践方法を見つけませんか？ゼミ形式により、参加者全員の意見を共有しながら講義を進めていきます。今すぐお申込みください！

【これまでのゼミ生の声】

病院経営に救いを与えてもらえる唯一のセミナー。

最初は、高額なセミナーの為、参加を迷ったが、結果、参加させて頂いてとても良かった。私自身は、自分の病院の経営に四苦八苦していて、いろんなセミナーに参加してきた。しかし、その事に対して救いを与えてもらえる、唯一のセミナーであった。経営や今後、何かしらに悩みを持っていて、相談できる相手がおらず、思い悩んでいるのなら、絶対参加すべき！

（佐賀県／40代／院長／4期生）

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家族やスタッフから「明るくなった」と言われました！

 今回参加させて頂き本当に良かったと思っています。とにかくスタッフが最近明るく元気になってきまして、家族からは僕が楽しそうになっていると言われています。クローズな環境だからこそ伝えられることがありますよね。こばやしゼミにはそれがしっかり活きていると思いました。

（福岡県／40代／院長／1期生）

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モヤモヤが晴れます。

経営者として、モヤモヤしていた部分が、雲が晴れたように明るくなりました。

（東京都/40代/院長／4期生）

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「経営者の孤独」を感じている方は受講するべき。

ぐにゃぐにゃの軟体動物のような芯のない経営者が背骨を得てまっすぐ立てるようになるような指針をいただきました。同期のゼミ生も同じような悩みを持つことを知り、場所も年齢も関係なく、経営者だからこそ、悩んで立ち止まるのではでなく「何か動いてみよう」と思えるヒントをたくさんいただけたと思っています。「経営者の孤独」を感じている方にはおススメです。友人にも勧めました！

（大分県／50代／院長／4期生）

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これまでにない発想で、愛情を持って経営を学べます。

こばやしゼミは、今まで参加した経営セミナーやコンサルティングとは発想が全く違い、獣医師・院長だから判る経営者の立場に立った悩みや方向性を導いてくれます。テクニックではなく愛情をもって経営を学び、また普段接することのない特別ゲストの講師の先生のお話も聴けて内容やボリュームは満点です。また、他の先生方の境遇に触れる事で、改めて自分の立場をよく知ることも出来ました。小林先生には、悩んでいた自分の人生に「目標」と「ごきげん」を頂き感謝です。

（奈良県／50代／院長／3期生）

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ここまでの話を聞ける機会はまずありません。

これからの動物病院業界、社会の動向を見越した先進的な小林先生の講義は大変興味深かったです。本来ならここまでのお話を小林先生にしていただける機会はまずないだろうという内容で、それだけでも参加する価値は十分にありました。また気さくにどんな疑問にも答えてくださる先生の姿勢は尊敬に値し、ゼミ生一同が和気あいあいと参加できる場を作り出してくださいました。そのためゼミ生同士の一体感も生まれ、参加者の考えや経験談も教えていただくことができこの点もこのゼミの魅力と感じました。

（滋賀県／40代／院長／1期生）

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なかなかできない経験と良き仲間に出会えました。

ブランド化、デジタル化、「しないと決めたこと」「５年後の自分」など、自分ではなかなか自発的に考えることができないことを経験させていただき、大変勉強になったこと、ゲスト講師の貴重なお話を伺うことができたこと、そして何より良き仲間ができたことと、みんな同じような悩みを持っていることが知れたこと、それに負けずに頑張っていることに触れられたことができ、大変刺激になりました。

（大阪府／60代／院長／1期生）

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すぐに実践できる情報ばかり。

毎回とても有用な情報を教えていただけて、とても良かったです。小林先生は多くの業種のトップの方などと会われて、多方面の情報をインプットし、実際に自分の病院に落とし込んでいらっしゃいました。一般の経営セミナーでは、学んだことを自分の仕事に落とし込むというところが難しいのですが、こばやしゼミではすでに小林先生が落とし込んだ内容を余すことなく教えてくださるので、すぐに実践できる情報ばかりでした。

（愛知県/30代/院長／2期生）

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漠然とした不安がなくなり、今はワクワクしています！

パンデミックにより生活が一変しただけでなく、獣医療界も大きな変化にさらされました。私も漠然とした不安感しかなく、かといって有効な対策も思いつかず日々の診療に追われそのことから逃げるよう過ごしていました。そんな時、こばやしゼミの開催を知り受講しました。ゼミでは、現在の置かれた状況を出来るだけ早く知り、他業種の人とかかわる大切さを学び、これから起こり得るであろうことを教えて頂き、これから生き残っていくための鉾と盾となる考え方を学びました。

また全国の先生方とも接していると、自分の置かれた状況が決して特別な事ではなく、そのことについて一緒に考えた仲間ができ心強くなりました。ゼミを終えても当然周りの状況が好転しているわけではありませんが、漠然とした得体の知れない不安はなくなり、「とにかく恐れず一歩踏み出せ！」と背中を押していただきました。今はとにかくやってみようと前向きに考えることができ、少しワクワクしています。

（兵庫県／50代／院長／4期生）

＜第1回＞業界と自分の置かれている環境を俯瞰する

第1部　講義

仕事領域だけでなく、社会情勢、自分を取り巻く環境をしっかりと把握することで、自分の進んでいる方向を見定め、正しい能力が出せる。まずは自分の棚卸しをし、しっかりとしたゴール設定をしましょう。

第2部　ディスカッション

＜第2回＞動物病院経営　３つの軸について

第1部　講義

動物病院経営に必要な「ブランディング」「雇用」「DX」の３つの軸についてお話をします。

第2部　ディスカッション

＜第3回＞【プロフェッショナルに聞く】多様性時代の働き方

第1部　ゼミ長・小林先生とゲスト講師・成澤俊輔さんのトークセッション

世界一明るい視覚障がい者である成澤俊輔氏をお招きし、概念がガラリと変わるこれからの時代の働き方、トレンドについて、多様性を軸に大きなヒントをいただきます。

＜第4回＞【プロフェッショナルに聞く】弁護士に聞く、動物病院のセーフとアウト！

第1部　ゼミ長・小林先生とゲスト講師・田村勇人弁護士のトークセッション

動物病院経営には絶対に必要な法的なリスクヘッジについて学びます。東京都獣医師会の顧問弁護士でもある田村弁護士のペット業界での豊富な経験をもとに、さまざまな実例を交えながら患者さんとのトラブル、雇用に関して押さえておくべきポイントなどをお伝えします。

第2部　ディスカッション

＜第5回＞臨床が忙しい、からの脱却〜時間を作る、何をするかは自分で決められる〜

第1部　講義

毎日「仕事が忙しい」と嘆いていませんか？自分自身をリフレッシュする時間、家族と過ごす時間をしっかり取れていますか？医療には終わりはありません。その大前提の中で、「やらないこと」を決めるのはとても重要なことです。仕事と作業は別もの。本当の「仕事」とはなんでしょうか？皆さんと一緒に考えます。

第2部　ディスカッション

＜第6回＞【卒ゼミ式】気づきの共有、アクション宣言

このゼミを通して得た気づきや今後のアクションプランをゼミ生全員の前でプレゼンしていただきます。